personalmöte

Har varit på personalmöte i bemanningen nu och fått information om en massa olika saker. Bland annat om kalmar kommuns nya tobakspolicy, från första januari får man inte röka på arbetstid, jag har aldrig rökt och jag är för. Ur ett folkhälsoperspektiv tror jag att man vinner mycket på en sån förändring, det jag är tveksam till är att man faktiskt har ett ansvar att ta kontakt med sin chef om man ser att en kollega inte följer direktiv som getts, det är per princip bra men innebär problem när ett beslut är så omstritt som detta, det finns risk för att en angivarkultur och angivarrädsla uppstår.

Jag har också fått nytt hopp om att komma in på en undersköterskeutbildning. Iochmed att kommunen tagit beslut på att man inte får jobba mer än trehundra dagar om man inte är undersköterska så vill de erbjuda fler en möjlighet att utbilda sig och har därför dealat med komvux att erbjuda en distansutbildning med andra intagningkriterier än den ordinarie omsorgsutbildningen. Här kan jag ha en reell chans at komma in. Jag ska ta kontakt med kunskapsnavet (som sköter intagningen) idag har jag tänkt.

Jag har också fått berättat för mig att jag inte bör gå ur vårdförbundet och gå med kommunal utan jag ska göra en "övergång" . jag vet inte vad det betyder men det ska spela roll för akassan. Jag vet inte om jag har någon akassa som det ser ut idag, men jag ska ta kontakt med vårdförbundet och höra vad de tycker.